正しく計算されているのか不安

　　　　　　　　　　　　給与計算にかかりきりで、本来の業務が滞ってしまう

　　　　　　　　　　　　勤怠の計算が面倒

　　　　　　　　　　　　住民税や社会保険料の計算がよく分からない

　　　　　　　　　　　　法律が変わるたびに対応に追われる

　　　　　　　　　　　　給与計算人員のコストがかかりすぎる

　　　　　　　　　　　　繁忙期に年末調整をやらなければいけないので大変

　　　　　　　　　　　　担当者が退職して給与計算の引継ぎが出来ていない

今般、労務関連の法律は頻繁に改定されています。常に人事・給与担当者が講習を受け、最新の情報で計算しなければなりません。もし担当者が退職してしまったとしたら？後任者に引き継ぎするのも大変な作業です。
面倒な給与計算は専門の業者に任せ、本来の業務だけを集中して行うことが、無駄な経費を削企業の発展にもつながるのではないかと思います。
埼玉建設業許可センターは、社会保険労務士・行政書士事務所が運営しており、給与計算から労務管理、人事に関するシステム作り、社会保険の手続きまで幅広くお客様をサポートいたします。
給与ご担当者様と連携し、埼玉建設業許可センターがお客様の業務のご負担を軽減して、スピーディーかつ正確な給与計算をお約束いたします。

そこでお勧めしたいのが中小企業や個人事業主のみなさまに適正価格で記帳をサポートするサービスです。
毎月ご郵送いただきお預かりする領収書や売上に関する書類などの記帳処理データから月次試算表を作成し郵送にてお届けいたしますので、事業を運営していくうえで重要な収支状況を毎月ご確認いただくことができます。
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